（摄影 陈迎伏）
本网讯（学通社见习记者 何劲风 潘洁）5月25日下午，我校“十二五”师资队伍建设规划汇报会在一号会议室召开。党委副书记许邦官、副校长朱艳华，各院系和部分行政部门主要负责人到会。会议由许邦官主持。
学科建设办主任、人事处副处长张红梅首先通报了校“十二五”师资队伍建设规划。她分析了我校师资队伍建设现状和存在的问题，从规模、结构、高层次人才引进、师资队伍培养、团队建设、制度建设六个方面介绍了校“十二五”师资队伍建设的目标，指出要通过加大人才引进力度，强化教师培训培养，加强团队建设，创新管理机制、优化师德师风、完善教师考核、聘任、分配制度，营造教师成长发展的良好氛围和环境，保证各项目标的实现。
各院系负责人分别从院系的师资现状、问题和规划（目标）方面对师资队伍规划进行了汇报。他们在汇报中均对师资引进和培养、职称结构和学历结构的改善、教师科研创新能力的提高、学科团队建设等提出了具体措施。
朱艳华强调，学校要打造核心竞争力，必须要明确“十二五”师资队伍的具体发展目标，把教师队伍建设落到实处。
许邦官总结指出，各院系“十二五”师资队伍规划思考全面，问题也找得很准。他提出，我校应克服人才引进主动性不强、诚心不够的问题，多方联系，多做工作，加大知名人才、急需人才的引进，也应向其他兄弟院校学习师资队伍建设的成功经验。（编辑 黄晓磊 郑红）
