本网讯（学通社记者 周紫涵 见习记者 汤洁）3月9日上午，我校2017教学学院年度目标编制工作推进会在行政楼二号会议室举行。党委书记张国秀、校长胡仲军出席并讲话，副校长夏力主持会议。
会上，质量与绩效评估处处长匡国珍从“考什么”“如何考”“考核结果应用”三个方面探讨如何优化目标考核指标体系和办法，并就优化完善工作目标的编制提出要求。随后，与会人员就相关问题展开讨论，发表意见和建议。
夏力指出，年度目标编制工作应以激励为导向，突出教学、科研等核心工作，将“过程考核”与“结果考核”相结合，做到工作项目化、目标量化、评价具体化、结果运用多元化，起到激励先进督促后进的作用。
胡仲军重点对考核目标之间的关系作了阐述，指出常规工作是基础是支撑，重要工作是关键必须完成，特色工作则重在创新。他还进一步分析了“考核难在何处”的关键所在，要求制定科学、有效的考核办法，优化简化考核指标体系，量化测评标准，加大考核结果应用力度。
张国秀在总结讲话中强调，考核工作要围绕学校总体布局，进一步理顺工作目标考核、履职尽责考核、绩效考核的关系，统筹推进学校质量评价体系建设，确保学校“十三五”规划、年度重点工作顺利完成。
学校办公室、纪委、组织人事部、宣传部、学工部、教务处、科研处、学科办、财务处、招生就业处、资产管理处、综合治理与安全保卫处等部门负责人参加会议。（编辑 王雪）
