本网讯 （学通社记者 陈丽君 见习记者 郭傲雨）10月27日上午，我校试点学院推进会在行政楼一号会议室召开。校长胡仲军，副校长柯美录、夏力出席。副校长胡兴主持推进会。
会上，文学院院长盛银花作《三码必中一码试点学院推进工作》报告，就试点学院改革方案、绩效情况、改革项目和存在问题进行汇报说明。她表示，将凭借我校鲜明的办学特色，推进试点学院考试招生制度、人才培养模式、办学管理体制等方面改革。
交流研讨环节，与会人员分别围绕试点学院的教学服务、人才引进、课程规划、项目研究经费、教师薪酬制度、跨专业招生等方面问题提出看法及建议。
针对试点学院人才综合改革问题，夏力提出四个要求，一是要优先选择试点学院人才招录；二是要协同育人，优化人才培养模式；三是要协同发展，校企联合培养人才；四是要完善教师考核、薪酬制度和综合评价体系。
为什么要试点？如何试点？柯美录指出，试点学院建设工作解决了大学人才培养与社会需求结构性短缺的问题，在二师发展中起到引领示范的作用，各部门应积极支持配合试点学院推进工作。他强调，要系统规划，分步实施，加强对改革方案的整体布局；要充分利用“改革”和“开放”手段，找准重难点，促进教师队伍建设；要找准重难点，精准发力，抓住特色发展；要坚持责、权、利的统一原则，优化学院资源配置。
“文学院试点学院建设，是全校深化改革的试点，也是现代大学制度建设的缩影。”胡仲军作总结讲话。他指出，注重系统性、整体性、协同性是深化改革的内在要求，也是 推进试点学院建设工作的重要方法。关于试点学院任务清单如何实施，他提出具体要求，一是文学院要明确分工，各司其职；二是各职能部门要相互配合，抓好任务落实；三是学校要秉承“实事求是”原则，协同解决具体问题；学校争取相关政策，为试点学院建设搭建平台。
相关部门主要负责人、文学院全体教师等参加本次会议。（编辑 道君 见习编辑 任梦娜）
